企业培训师证书是一种专业资格证书，它证明持有者具备一定的企业培训知识和技能，能够在企业中担任培训师的职务，企业培训师证书的内容主要包括以下几个方面：

1、企业培训师的基本素质和能力要求

企业培训师需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、创新能力和团队协作精神，还需要具备一定的心理学知识，能够了解员工的心理需求，制定合适的培训计划，企业培训师还需要具备一定的教育背景和工作经验，以便更好地理解和应用培训理论。

2、企业培训师的专业知识

企业培训师需要掌握一定的企业管理知识，包括组织结构、人力资源管理、企业战略管理、市场营销等方面的知识，这些知识将有助于企业培训师更好地理解企业的运营状况，为企业提供有针对性的培训方案。

3、培训方法和技巧

企业培训师需要掌握各种培训方法和技巧，包括讲座、研讨会、案例分析、角色扮演、模拟演练等，这些方法和技巧将有助于企业培训师更好地传授知识和技能，提高培训效果。

4、培训课程设计和开发

企业培训师需要具备培训课程设计和开发的能力，能够根据企业的需求和员工的培训需求，设计出合适的培训课程，企业培训师还需要关注培训课程的实施效果，不断优化课程内容，提高培训质量。

5、培训评估和反馈

企业培训师需要具备培训评估和反馈的能力，能够通过各种评估方法（如问卷调查、面谈、观察等）了解员工对培训的满意度和培训效果，为培训改进提供依据，企业培训师还需要关注员工的培训需求，及时调整培训计划，确保培训目标的实现。

6、培训管理和组织

企业培训师需要具备培训管理和组织的能力，能够制定培训计划，组织实施培训活动，确保培训目标的实现，企业培训师还需要关注培训资源的合理配置，提高培训效率。

7、培训师职业道德

企业培训师需要遵守职业道德，尊重员工，关心员工的成长和发展，为员工提供公平、公正、公开的培训机会，企业培训师还需要关注自身的职业发展，不断提高自己的培训水平和能力。

8、法律法规和企业政策

企业培训师需要了解国家和企业相关的法律法规，确保培训活动的合规性，企业培训师还需要关注企业的政策，了解企业的发展战略和人力资源政策，为培训工作提供指导。

企业培训师证书的内容涵盖了企业培训师的基本素质、专业知识、培训方法和技巧、培训课程设计和开发、培训评估和反馈、培训管理和组织、培训师职业道德以及法律法规和企业政策等方面，持有企业培训师证书的人员将在企业培训工作中发挥重要作用，为企业的发展和员工的成长提供有力支持。