劳动关系管理师证书是一种职业资格证书，它主要用于证明持证人在劳动关系管理方面的专业能力和水平，随着我国经济的快速发展，企业对劳动关系管理的需求越来越大，拥有劳动关系管理师证书的人才在市场上具有较高的竞争力，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么专业好考一点呢？下面就来详细解答这些问题。

劳动关系管理师证书的用处主要体现在以下几个方面：

1、提高就业竞争力：拥有劳动关系管理师证书的人才在求职过程中具有更高的竞争优势，更容易获得企业的青睐，特别是在一些大型企业和跨国公司，对劳动关系管理师的需求较大，拥有相关证书的人才更容易获得这些企业的录用。

2、提升职业发展空间：在企业内部，劳动关系管理师证书是晋升和加薪的重要依据，拥有证书的员工在职业发展过程中更容易获得晋升机会，从而实现职业生涯的飞跃。

3、增强专业知识和技能：劳动关系管理师证书的考试内容涵盖了劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理等方面的专业知识，通过学习和考试，可以帮助考生掌握这些专业知识，提高自己的业务能力。

4、提高个人综合素质：劳动关系管理师证书的考试不仅要求考生具备专业知识，还要求考生具备一定的沟通协调能力、分析判断能力和应变能力等综合素质，通过学习和考试，考生可以全面提高自己的综合素质，为今后的职业发展奠定坚实的基础。

现在考什么专业好考一点呢？这主要取决于考生的个人兴趣和职业发展方向，以下是一些建议供考生参考：

1、人力资源管理专业：人力资源管理专业是劳动关系管理的基础，学习这个专业的考生可以掌握劳动法律法规、劳动合同管理、薪酬福利管理等方面的知识，为考取劳动关系管理师证书打下坚实的基础。

2、法学专业：法学专业的考生在劳动关系管理领域具有一定的优势，因为劳动法律法规是劳动关系管理的基石，学习法学专业的考生可以更好地理解和运用劳动法律法规，为考取劳动关系管理师证书提供有力的支持。

3、企业管理专业：企业管理专业的考生在学习过程中可以接触到企业运营的各个方面，包括人力资源管理、财务管理、市场营销等，这些知识对于劳动关系管理师来说都是非常有用的，可以为考生在劳动关系管理领域的职业发展提供有力的支持。

劳动关系管理师证书具有一定的实用性，可以为考生的就业和职业发展提供有力的支持，在选择专业时，考生应根据自己的兴趣和职业发展方向进行选择，以便更好地为考取劳动关系管理师证书做好准备，考生还应注重提高自己的综合素质，为今后的职业发展奠定坚实的基础。